Le blog RH de Renaud

" Un consultant-formateur : c'est comme une montgolfière, il doit nous permettre de nous élever en termes de connaissances, tout en restant léger pour nous mettre à l'aise "

Articles

Mettre en œuvre sa démarche GPEC

Temps de lecture : 10 minutes Qu’est-ce que la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ? Les évolutions de l’environnement économique impliquent une transformation des modes de travail et…

L’intégration professionnelle

Temps de lecture : 21 minutes La première étape dans une démarche d’intégration des salariés se situe au moment même de l’embauche. En effet, une bonne intégration du salarié dans l’entreprise…

Devenir formateur indépendant

Temps de lecture : 8 minutes Qui peut être formateur indépendant ? Est-il nécessaire d’être titulaire d’un diplôme ? Il est absolument nécessaire d’avoir une expertise avérée dans un domaine pour…

Renaud PFEIFFER

Consultant-Formateur - Pluri-spécialiste RH, GPEC, Formations

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