Le blog RH de Renaud

" Un consultant-formateur : c'est comme une montgolfière, il doit nous permettre de nous élever en termes de connaissances, tout en restant léger pour nous mettre à l'aise "

Articles

Bilan compétences handicap

Temps de lecture : 4 minutes Bilan compétences handicap Le Bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail. Il permet de faire un point sur votre carrière,…

Mettre en œuvre sa démarche GPEC

Temps de lecture : 9 minutes    Qu’est-ce que la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ?   Les évolutions de l’environnement économique impliquent une transformation des modes de…

L’intégration professionnelle

Temps de lecture : 21 minutes La première étape dans une démarche d’intégration des salariés se situe au moment même de l’embauche. En effet, une bonne intégration du salarié dans l’entreprise…

Devenir formateur indépendant

Temps de lecture : 8 minutes Qui peut être formateur indépendant ? Est-il nécessaire d’être titulaire d’un diplôme ? Il est absolument nécessaire d’avoir une expertise avérée dans un domaine pour…

Renaud PFEIFFER

Consultant-Formateur - Pluri-spécialiste RH, GPEC, Formations

Laissez nous votre message !